座談 会 質問。 内定者懇親会で質問する場が設けられている意図【メリットと質問例】

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👉 これらの質問は、「事前の調べが足りない、意欲がない」と思われるリスクがあります。

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☺ 産休や育休についての過去の取得実績や事例について教えて下さい。 テーマ別の質問例 それでは、肝心の質問はどのようなものがあるでしょう。

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😂 また、社内の人間関係というのも重要な要素です。 「一日のスケジュールを教えてください」• 時間の関係もあるので、就活生一人当たり1~2問くらいが目安と考えておきましょう。 座談会でするべき質問事項を確認し、聞くべきことをリストアップしておきましょう。

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🤔 1対1や少人数の質問会なら別ですが、多人数の参加する会社説明会では 質問は1つにしぼりましょう。 社員の機嫌を損ねる危険もある質問ですから、聞かないに越したことはありません。

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💓 ・御社で活躍している方に共通する資質はございますか? ・どんな後輩が入ってほしいと思いますか? [待遇に関する質問] ・資格取得のための支援はありますか? ・転勤はありますか? 説明会で避けるべき質問例 個人的な質問や自己PR ・私は〜をしたいのですが、そのような機会はありますか。 本日は貴重なお時間を提供していただきありがとうございました」など、説明会が有意義であった事を伝えるような文言が良いと思います。 座談会で印象アップするコツ 座談会で印象アップするには、先述したような時間厳守や言葉遣い、身だしなみといった社会人としての基本マナーを徹底しましょう。

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⚔ 例えば、公務員はどのように災害時には対応するべき仕事を持っているのかということなどでしょう。

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